Актуальные вакансии
Выберите вакансию, отправьте резюме и пройдите тесты, чтобы стать частью нашей семьи.
Data Architect
Мы ищем опытного дата архитектора, который поможет нам создавать и управлять высокоэффективными системами обработки данных для нашей компании.
Продакт-менеджер
Middle/Senior UI/UX-дизайнер
Нам в команду нужен UI/UX дизайнер, который будет помогать создавать лучшие интерфейсы для наших продуктов. Полная занятость, полный день.
DevOps Engineer
Нам нужен лев, тигррр, по жизни организатор, по натуре победитель, короче — DevOps-инженер.
Middle/Senior Front-end developer (React)
Ищем Front-end разработчика с опытом разработки SPA приложений
Senior Data Scientist
Мы в поиске тимлид Senior Data Scientist!
Senior Android developer
Ищем Android мастера с опытом разработки мобильных приложений.
Middle/Senior IOS developer
Ищем iOS мастера с опытом разработки мобильных приложений под iOS от 2-х лет, знающего Swift как свои 5 пальцев.
Middle/Senior C# developer
Нужен С# ковбой с опытом от 3-х лет.
Показаны результаты 1 - 9 из 9
Часто задаваемые вопросы
Когда будут известны результаты тестирования?
Время рассмотрения зависит от количества полученных заявок, обычно от трех дней до одной недели. О результатах кандидаты будут уведомлены по электронной почте или по телефонному звонку.
Сколько всего этапов отбора?
Количество этапов отбора зависит от выбранной вакансии, обычно это два этапа тестирования и два собеседования.
Обязательно ли сдавать онлайн тестирование?
Да, сдавать онлайн тестирование обязательно. Без прохождения онлайн тестирования вы не сможете перейти на следующие этапы.
Можно ли пройти этапы отбора дистанционно?
Да, оставьте заявку и мы с вами свяжемся.
Могу ли я повторно оставить заявку на одну и ту же вакансию?
Заявку можно оставить повторно на одну и ту же вакансию через два месяца.
Могу ли я оставить заявку на несколько вакансий одновременно?
Да, но можем принять вас на работу только на одну позицию.
Какая у вас заработная плата?
Заработная плата каждого кандидата рассматривается индивидуально.
Почему меня не приняли на работу?
На этапе тестирования необходимо набрать минимальный проходной бал. Кандидаты, не набравшие его, отвергаются. В этапе собеседования кандидаты выбираются сравнительно по различным индивидуальным факторам.