Актуальные вакансии
Выберите вакансию, отправьте резюме и пройдите тесты, чтобы стать частью нашей семьи.
Кассир
Нужны Гуру денежных операций на полный рабочий день (с утра до вечера).
Специалист валютного контроля
Ищем ответственного и внимательного сотрудника, готового к развитию в мониторинге валютных операций. Если вы активны, стремитесь к учёбе и профессиональному росту, присоединяйтесь к нам.
Бухгалтер по учету кошелька Alif Mobi
Команда бухгалтерии процессинга и мобильного кошелька в поиске крутых бухгалтеров, которые обладают острым умом, любят работать с цифрами и находят с ними общий язык.
Младший внутренний аудитор (Junior Auditor) в Службе внутреннего аудита
Требуется младший внутренний аудитор (Junior Auditor) в Службе внутреннего аудита.
Финансовый аналитик
Ищем финансового аналитика, который хочет развиваться параллельно в финансах и в новых технологиях.
Специалист в отдел автокредитования
Мы в поиске специалиста в отдел автокредитования.
Мобильный кассир в ГО
Ищем мобильного кассира, который готов к частным командировкам в пределах РТ
Показаны результаты 1 - 7 из 7
Часто задаваемые вопросы
Когда будут известны результаты тестирования?
Время рассмотрения зависит от количества полученных заявок, обычно от трех дней до одной недели. О результатах кандидаты будут уведомлены по электронной почте или по телефонному звонку.
Сколько всего этапов отбора?
Количество этапов отбора зависит от выбранной вакансии, обычно это два этапа тестирования и два собеседования.
Обязательно ли сдавать онлайн тестирование?
Да, сдавать онлайн тестирование обязательно. Без прохождения онлайн тестирования вы не сможете перейти на следующие этапы.
Можно ли пройти этапы отбора дистанционно?
Да, оставьте заявку и мы с вами свяжемся.
Могу ли я повторно оставить заявку на одну и ту же вакансию?
Заявку можно оставить повторно на одну и ту же вакансию через два месяца.
Могу ли я оставить заявку на несколько вакансий одновременно?
Да, но можем принять вас на работу только на одну позицию.
Какая у вас заработная плата?
Заработная плата каждого кандидата рассматривается индивидуально.
Почему меня не приняли на работу?
На этапе тестирования необходимо набрать минимальный проходной бал. Кандидаты, не набравшие его, отвергаются. В этапе собеседования кандидаты выбираются сравнительно по различным индивидуальным факторам.