Актуальные вакансии
Выберите вакансию, отправьте резюме и пройдите тесты, чтобы стать частью нашей семьи.
Администратор
Ищем улыбчивого и общительного человека на должность администратора :)
Кассир
Ищем в команду внимательных, исполнительных кассиров, которые мастерски считают деньги :)
Консультант
Ищем шустрых ребят с горящими глазами и тягой к новым знаниям
Специалист СБ – Администратор
В нашу дружную команду требуется уверенный, дружелюбный и грамотный специалист службы безопасности, который параллельно будет совмещать функциональные обязанности администратора.
Специалист по работе с партнерами
Быстро находите общий язык и умеете договариваться? Видели наши акции и хотите стать их организатором? Тогда это ваш шанс😎
Специалист по работе с проблемными кредитами
В департамент по работе с проблемными кредитами и мошенническими действиями требуются смельчаки.
Водитель легкового автомобиля
Ищем водителя с личным легковым автомобилем для развозки сотрудников по рабочим вопросам, доставки документов и принадлежностей.
Показаны результаты 1 - 7 из 7
Часто задаваемые вопросы
Когда будут известны результаты тестирования?
Время рассмотрения зависит от количества полученных заявок, обычно от трех дней до одной недели. О результатах кандидаты будут уведомлены по электронной почте или по телефонному звонку.
Сколько всего этапов отбора?
Количество этапов отбора зависит от выбранной вакансии, обычно это два этапа тестирования и два собеседования.
Обязательно ли сдавать онлайн тестирование?
Да, сдавать онлайн тестирование обязательно. Без прохождения онлайн тестирования вы не сможете перейти на следующие этапы.
Можно ли пройти этапы отбора дистанционно?
Да, оставьте заявку и мы с вами свяжемся.
Могу ли я повторно оставить заявку на одну и ту же вакансию?
Заявку можно оставить повторно на одну и ту же вакансию через два месяца.
Могу ли я оставить заявку на несколько вакансий одновременно?
Да, но можем принять вас на работу только на одну позицию.
Какая у вас заработная плата?
Заработная плата каждого кандидата рассматривается индивидуально.
Почему меня не приняли на работу?
На этапе тестирования необходимо набрать минимальный проходной бал. Кандидаты, не набравшие его, отвергаются. В этапе собеседования кандидаты выбираются сравнительно по различным индивидуальным факторам.