HR Тренды 2024

2023 года уже позади, и мы готовы к новым вызовам и перспективам в  2024 году.  Давайте вместе разберемся, какие HR-тренды будут играть важную роль в нашей профессиональной жизни в предстоящем году.

1. Цифровая Трансформация HR

Использование искусственного интеллекта, аналитики данных и автоматизации становится обязательным. Готовьтесь к тому, чтобы ваши рекрутмент и обучение получили мощный цифровой апгрейд!

2. Эмоциональный Интеллект в Фокусе

2024 — год, когда HR выходит на новый уровень эмпатии и понимания. Развивайте свой эмоциональный интеллект для создания более человечных взаимоотношений с сотрудниками.

3. Виртуальная Реальность в Рекрутменте

Виртуальные интервью и VR-ассессменты становятся обыденностью. Вам не придется пересекать полмира для встречи с потенциальными кандидатами.

4. Персонализированное Обучение и Развитие

Личностный подход в обучении — это не просто тренд, это неотъемлемая часть HR-стратегии 2024.

5. Диверсификация и Устойчивость в Рекрутменте

Рекрутмент в 2024 году становится более целенаправленным на создание разнообразных и устойчивых команд. Интегрируйте принципы равенства и включения в каждый этап подбора.

Впереди у нас увлекательное путешествие в будущее HR! Давайте вместе прокладывать путь к новым вершинам и совершать революцию в управлении человеческими ресурсами!