HR-тренды 2023 года

Решили с вами сегодня поговорить о том, чем живет HR Community в 2023 году. Согласно исследованиям блога для рекрутеров и HR “Поток”, в текущем году можно выделить 5 основных трендов в HR: удаленка, удержание, автоматизация, поиск талантов внутри компании и трансформация процессов найма.

Рассмотрим их коротко. В блоге отмечается, что у удаленки появилось “второе дыхание”, когда сотрудники релоцировались в другие города или же оставаясь в том же месте, просто перешли на дистант. Далее работодатели всерьез задумались об удержании сотрудников и организовывают для этого очень даже комфортные условия для работы.

Следующий тренд это автоматизация, она уже направлена на помощь эйчарам. Не осталась без внимания и практика ротации кадров, которая помогает находить новые таланты уже в самой компании.

И последнее, это смягчение требований к кандидатам. Да-да, смягчение). Компании сейчас готовы сами обучать новичков. Здесь и мы не остаемся в стороне, мы также готовы вас обучить новой профессии, если у вас нет опыта, переходите на раздел “Начало карьеры” и оставляйте свою заявку. А мы ее непременно рассмотрим 😊.